為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推鶴城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外或本區(qū)內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共6人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2026年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件；

7.年齡要求：38周歲及以下指1987年4月7日（含）以后出生；40周歲及以下指1985年4月7日（含）以后出生；45周歲及以下指1980年4月7日（含）以后出生；50周歲及以下指1975年4月7日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考、招聘中有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員；

6.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

7.鶴城區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職的人員（公告發(fā)布前在鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但辭職后提升學(xué)歷學(xué)位或職稱的可報(bào)考）；

8.本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的人員；

9.截至公告發(fā)布之日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

10.現(xiàn)役軍人；

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日8:00至4月22日17:30。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、本人近期免冠正面電子證件照片及其他相關(guān)證明材料（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼 姓名 身份證號 報(bào)考單位 報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（******）。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。時(shí)間地點(diǎn)如下：2026年4月10日******辦公室）。報(bào)名人員須提前下載并填寫《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件2），攜帶崗位要求的有關(guān)報(bào)名資料在現(xiàn)場報(bào)名。

2.資格審查。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)和考試。原則上現(xiàn)場資格確認(rèn)在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

************學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，并在2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書，否則取消錄用資格。

******居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)審查參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，以及因?qū)I(yè)目錄更新滯后，導(dǎo)致部分高校自主設(shè)置、暫未納入專業(yè)目錄的，資格審查單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合其所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，基******辦公室。

（二）考試。根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，本次引進(jìn)可不設(shè)開考比例?？荚囋趨^(qū)委人才引進(jìn)考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社部門全程參與，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。考試總分實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算?？荚嚭细穹?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢******醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察?？疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。考察不合格的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬引進(jìn)資格。

（五）遞補(bǔ)******辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按有效參考人員考試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為引進(jìn)對象，引才單位與引進(jìn)對象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

對于2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。國有企業(yè)人才引進(jìn)按照國有企業(yè)聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

企事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

五、政策待遇

（一）住房補(bǔ)助。對引進(jìn)人才首次在鶴城區(qū)購買商品房的給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生20萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元，碩士研究生4萬元。經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼。

（二）生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

（三）配偶安置。從區(qū)外引進(jìn)的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限，試用期滿后由用人單位提出申請，原則上可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。

（四）其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（******）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

******辦公室負(fù)責(zé)解釋。

******辦公室

聯(lián)系電話：******

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附件一：懷化市鶴城區(qū)2026年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求崗位目錄.xls

附件二：懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx

附件三：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

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******辦公室

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